چرا کارمندان بایننس از راه دور هستند؟
به گزارش زوم ارز، بایننس به عنوان یک شرکت پیشرو در دنیای ارزهای دیجیتال، از مدل “اول از راه دور” (Remote-first) برای ساخت سازمان خود استفاده میکند. این مدل، که از سال ۲۰۱۷ و همزمان با تأسیس بایننس به کار گرفته شد، نه تنها برای پاسخگویی به نیازهای صنعت کریپتو که همیشه ۲۴ ساعته فعال است، بلکه به منظور جذب استعدادهای جهانی و بهرهبرداری از هزینههای کمتر دفاتر فیزیکی طراحی شده است. بایننس از این طریق توانسته است به بیش از ۵۰۰۰ کارمند از نزدیک به ۱۰۰ کشور خدمات دهد و در عین حال از مزایای مالی و کارایی بالا بهرهمند شود.
این رویکرد نه تنها بر چابکی و بهرهوری میافزاید، بلکه فرهنگ قوی و همکاری بین تیمهای پراکنده در سراسر جهان را ترویج میکند. برخلاف شرکتهایی مانند آمازون یا توئیتر که به کارمندان خود دستور بازگشت به دفتر میدهند، بایننس بر این باور است که مدل کار از راه دور آینده است و به طور فزایندهای در صنایع مختلف رایج خواهد شد.
با وجود چالشهای ناشی از تفاوتهای زمانی و نیاز به تقویت ارتباطات انسانی، بایننس توانسته است محیطی پویا و مناسب برای کار از راه دور ایجاد کند. این شرکت همچنین در مکانهایی که نیاز به تأسیسات فیزیکی دارد، مانند دبی و پاریس، مدل ترکیبی را برای تعاملات حضوری و مجازی پیادهسازی کرده است.
در حالی که مدل “اول از راه دور” برای برخی صنایع مانند مراقبتهای بهداشتی یا تولید قابل اجرا نیست، بایننس معتقد است که برای بسیاری از مشاغل یقهسفید، آینده کار به طور فزایندهای از راه دور خواهد بود و این تغییر به تدریج در چند دهه آینده گسترش خواهد یافت.
